Proiect ProGeneRare

Masă Rotundă - ”Abordarea holistică a bolilor rare”

Submitted by almasi zsuzsa on Mon, 09/16/2019 - 10:30
ProGeneRare
În data de 27 septembrie 2019, vă invităm să participați la masa rotundă cu tema ”Abordare holistică a bolilor rare” organizată la Zalău, la Hotel Severus, în intervalul orar 10-18. Evenimentul este organizat în cadrul proiectului ,,Îmbunătățirea competențelor PROfesionale ale personalului medical implicat în realizarea actului medical din specialități relevante pentru managementul multidisciplinar al bolilor GENEtice RARE-ProGeneRare”. Proiectul este implementat în parteneriat de către Spitalul Clinic Județean de Urgență din Craiova, Universitatea de Medicină și Farmacie Craiova și Asociația Prader Willi din România.
 
Evenimentul este dedicat medicilor și asistenților medicali, reprezentanților asociațiilor de pacienți, pacienților și aparținătorilor, reprezentanților societăților de specialitate și autorităților.
 
Masa rotundă face parte din seria evenimentelor ce vor fi organizate în campania de conștientizare și depistare precoce a bolilor rare.
 
Pentru mai multe informații vă rugăm să ne scrieți pe adresa de e-mail office@apwromania.ro.

ANUNȚ RECRUTARE ȘI SELECȚIE PERSONAL DIN AFARA ORGANIGRAMEI

Submitted by almasi zsuzsa on Mon, 08/12/2019 - 11:29
ProGeneRare
Proiect cofinantat din Programul Operational Capital Uman 2014-2020
Axa prioritara: Incluziunea sociala si combaterea saraciei
Operatiunea: ”Imbunatatirea nivelului de competente al profesionistilor din sectorul medical
TITLUL PROIECTULUI: ,,Imbunatatirea competentelor PROfesionale ale personalului medical implicat in realizarea actului medical din specialități relevante pentru managementul multidisciplinar al bolilor GENEtice RARE -ProGeneRare”
Contract: POCU/91/4/8/108073
 
 
ANUNȚ RECRUTARE ȘI SELECȚIE PERSONAL DIN AFARA ORGANIGRAMEI
Avand in vedere:
  • Codul muncii - Legea nr. 53/2003 republicată;
  • Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
  • Hotărârea de Guvern nr. 325/10.05.2018 privind aprobarea Regulamentului – cadru privind stabilirea condițiilor de înființare a posturilor în afara organigramei și a criteriilor pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială pentru activitatea prestată în proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile;
  • Ordinele privind eligibilitatea cheltuielilor aferente PO în cadrul cărora sunt finanțate proiectele cu finanțare nerambursabilă, cu modificări și completări;
  • Instrucțiuni emise de Autoritatea de management a PO în cadrul căruia sunt finanțate proiectele cu finanțare nerambursabilă;
  • Ghidul Solicitantului – condiții generale și condiții specifice aferente proiectelor în cadrul cărora au fost aprobate proiectele cu finanțare nerambursabilă;
  • Contractul de finanțare și lista de experti aprobata ca urmare a evaluarii proiectului si semnarii contractului de finantare, aferent proiectului POCU/91/4/8/108073 „Îmbunătățirea competențelor profesionale ale personalului medical implicat în realizarea actului medical din specialități relevante pentru managementul multidisciplinar al bolilor Genetice Rare (PROGENERARE)”,
 
ANUNTAM CONCURS DE SELECTIE PENTRU ANGAJAREA PE PERIOADA DETERMINATA A URMATOARELOR TIPURI DE EXPERTI IN VEDEREA IMPLEMENTARII PROIECTULUI POCU/91/4/8/108073 „Îmbunătățirea competențelor profesionale ale personalului medical implicat în realizarea actului medical din specialități relevante pentru managementul multidisciplinar al bolilor Genetice Rare (PROGENERARE)”:
 
Nr. crt.
Denumire post
Număr posturi disponibile
Durata Contract (nr. luni)
Categoria în care se încadrează postul conform Orientari generale –nivel de remunerare/experienta
1.
Expert campanie constientizare boli rare
1
12 luni
(42h/lună)
Expert national, 5-10 ani experiență
 
Prezenta procedura de recrutare si selectie are la baza urmatoarele principii:
  • Egalitate de sanse si nediscriminare
  • Confidentialitate
  • Respectarea legalitatii si a protectiei datelor cu caracter personal
  • Obiectivitate si tratament egal
  • Transparenta
  • Utilizarea eficienta a fondurilor publice
 
DESCRIEREA ACTIVITATILOR, RESPONSABILITATILOR CORESPUNZATOARE POSTURILOR SCOASE LA CONCURS:
EXPERT CAMPANIE CONSTIENTIZARE BOLI RARE
Codul ocupatiei: 241311 - specialist organizare
Atribuții:
  • elaborarea metodologiei de implementare a activitatii;
  • atragerea si informarea publicului relevant pentru campanie;
  • asigurarea unei bune organizari a tuturor evenimentelor si actiunilor de campanie planificate pentru toate regiunile de dezvoltare din tara;
  • asigurarea atingerii rezultatelor prevazute pt campanie;
  • mentinerea legaturii cu publicul relevant prin actiuni desfasurate in mediul online;
  • justificarea actiunilor desfasurate prin documente specifice-rapoarte, fotografii, print screen, brosuri, email-uri, invitatii, etc;
  • monitorizarea derularii campaniei media;
  • comunicarea cu membri grupului tinta si asigurarea implicarii acestora in actiunile campaniei;
  • intocmirea si depunerea rapoartelor tehnice, fise pontaj si alte documente solicitate.
Educație solicitată Studii superioare. - 3 ani
Cerințe din fișa postului
Experiență solicitată Experienta in: organizarea de evenimente, comunicarea cu publicul, elaborare continut materiale informative si de publicitate – 5.5 ani
Competențe solicitate Comunicare cu publicul, administrare baze de date, organizare evenimente.
Limbi străine solicitate: engleza – nivel B1
 
Selecția personalului va presupune parcurgerea următoarelor etape:
  1. Evaluarea dosarelor de selecție;
  2. Analiza CV-urilor si derularea interviului;
  3. Elaborarea și aprobarea raportului de selectie
Conținutul minimal al dosarului candidatului trebuie să conțină:
  1. CV, în format Europass, în care să se menționeze proiectul și postul vizat de candidat;
  2. copia actului de identitate sau a oricărui alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  3. copii ale actelor de studii;
  4. adeverințe/diplome/ certificate care atestă efectuarea unor specializări, originale sau copii conform cu originalul;
  5. copia documentelor justificative care atestă vechimea în muncă și/sau în specialitatea studiilor, respectiv care să ateste experiența profesională specifică necesară pentru ocuparea postului (ex. adeverințe privind vechimea în muncă și în specialitatea studiilor, contracte de muncă, fise de post, recomandări, etc.);
 
Lipsa documentelor, neconcordanța între informațiile din dosar și documentele solicitate candidaților, depunerea acestora la alta adresă decât cea indicată în anunț sau după termenul limită precizat atrag automat excluderea/ respingerea dosarului candidatului.
 
Dosarele candidaților se depun la recepția Centrului NoRo, în perioada 09.08.2019 – 14.08.2019, intre orele 0800-1600, adresa: Strada 22 Decembrie 1989, nr. 9,  Zalau, Salaj.
Concursul se va desfasura conform calendarului urmator:
  • 14 august ora 16:00 – termen limita pt depunerea dosarelor de aplicatie;
  • 19 august – Desfasurare etapa I selectie – verificarea eligibilitatii dosarelor depuse de candidați si publicarea rezultatelor etapei I;
  • 20 august ora 16:00 - – Depunerea contestațiilor pentru etapa I;
  • 21 august - Publicare rezultate etapa I;
  • 22 august – Desfășurare etapa II selectie – Analiza CV-urilor si derularea interviului si publicarea rezultatelor etapei a II a;
  • 23 august ora 16:00 – Depunerea contestațiilor pentru etapa a II a ;
  • 26 august - Soluționare contestații și publicarea rezultatelor finale.

09.08.2019                                                                                          Dan Dorica, președinte

Anunț de informare și selecție a Grupului Țintă ProGeneRare - curs Târgu Mureș

Submitted by almasi zsuzsa on Fri, 04/12/2019 - 12:46
ProGeneRare

În luna iunie 2019 se va organiza, la Târgu Mureș, un curs gratuit de educație medicală continuă, în cadrul proiectului ,,Îmbunătățirea competențelor PROfesionale ale personalului medical implicat în realizarea actului medical din specialități relevante pentru managementul multidisciplinar al bolilor GENEtice RARE -ProGeneRare”. Proiectul este implementat de către Spitalul Clinic Județean De Urgență din Craiova în parteneriat cu Universitatea de Medicină și Farmacie Craiova și Asociația Prader Willi Din România și este cofinanțat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

 

MODULELE cursului vor fi: Genetică Medicală, Screening și diagnostic prenatal în bolile rare, Dismorfologie Clinică, Diagnostic multidisciplinar în bolile rare, Genetică Moleculară şi Medicină de laborator.

La curs SE POT ÎNSCRIE:

  • medici primari/specialiști/rezidenți care lucrează în instituții medicale publice (în instituţii publice care oferă servicii medicale/ de sănătate publică) în domeniile Genetică Medicală, Obstetrică-Ginecologie, Neonatologie, Pediatrie, Chirurgie Pediatrică, Neurologie, Neurologie Pediatrică, Endocrinologie, Psihiatrie Pediatrică, Cardiologie, Oftalmologie, ORL, Oncologie Medicală, Medicină de laborator, Medicină Internă, Radiologie-Imagistică Medicală, Medicină de Familie, Anestezie și Terapie Intensivă, Recuperare, Medicină Fizică și Balneologie și
  • medici de familie care lucrează în cabinete individuale care au contract cu Casa de asigurări de sănătate.

DOCUMENTE NECESARE pentru înscrierea la curs:

  • Buletin/Carte de identitate valabilă – copie semnată conform cu originalul;
  • Certificat de naștere, copie conform cu originalul;
  • Certificat de căsătorie (doar în cazul persoanelor care și-au schimbat numele, față de numele înscris pe diploma de studii), copie semnată conform cu originalul;
  • Certificat de membru al Colegiului Medicilor din România (din care să reiasă codul CUIM) - copie semnată conform cu originalul (doar în cazul medicilor);
  • Adeverință de la locul de muncă (se specifică unitatea medicală, din care să reiasă inclusiv locul unde se află instituția publică de sănătate cu care are un contract pe perioadă determinată/nedeterminată) – original/ sau copie a contractului de furnizare servicii medicale cu Casa de Asigurări de Sănătate (în cazul medicilor de familie), adnotată conform cu originalul și semnată de către participant;
  • Diplomă de studii (ultima diplomă obținută în sistemul de învățământ) – copie semnată conform cu originalul;
  • Opisul documentelor din Dosarul de candidatură (Anexa 1);
  • Curriculum Vitae în format Europass (Anexa nr. 2), original – sau CV-ul în format Europass în limba română (semnat pe ultima pagină);
  • Formularul de înregistrare în grupul țintă (Anexa nr.3)-original;
  • Chestionar de selecție (Anexa 4)-original;
  • Declarație de consimțământ privind prelucrarea datelor, care include și o notă de informare (Anexa 5)-original;
  • Declarație de evitare dublă finanțare (Anexa 6)-original.

 

Candidatul va completa dosarul cu toate documentele solicitate și va semna fiecare anexă cu albastru. Documentele anexate în copie vor fi adnotate conform cu originalul și vor fi semnate de către candidat.

Formularele (anexele) se pot descărca de pe https://www.apwromania.ro/inscriereMS.

 

Depunerea dosarului de înscriere:

Dosarul conținând documentele menționate mai sus trebuie trimis, până la data de 15 mai, la sediul Centrului NoRo: Zalău, Sălaj, str. 22 Decembrie 1989, nr. 9 sau scanate prin e-mail la office@apwromania.ro (caz în care, dacă persoana este selectată să participe, va trebui să depună documentele originale înainte de începerea cursului).

Termenul limită de depunere a dosarelor se prelungește până la 20 mai 2019, iar TERMENUL DE ANUNȚ REZULTATE selectie participanți până la 25 mai 2019

TERMEN LIMITĂ pentru înscriere la curs: 15 mai 2019. TERMENUL DE ANUNȚ REZULTATE selecție participanți 20 mai 2019.

 

CRITERII SELECȚIE GRUP ȚINTĂ: conform Metodologiei postate pe site (METODOLOGIE DE INFORMARE, RECRUTARE, SELECȚIE, GESTIONARE, MONITORIZARE A GRUPULUI ȚINTĂ)

http://progenerare.ro/index.php/anunturi/

 

 

Informații suplimentare se pot cere la adresa de e-mail: office@apwromania.ro sau la numărul de telefon: 0730-131555.

 

 

 

 

Întocmit de:                                                                                                     Avizat de:

Experți recrutare, selecție, administrare grup țintă:                                     Manager de proiect

Zsuzsa Almási,                                                                                               Ioana Mihai

Alexandra Dan                                                                                             Coordonator P3

                                                                                                                     Dorica Dan  

 

AttachmentSize
Microsoft Office document icon Anexa 1 - OPIS DOCUMENTE - PROGENERARE_Anexe-GT.doc318.5 KB
Microsoft Office document icon ANEXA 2 - CURICULUM VITAE - PROGENERARE_Anexe-GT (3).doc376.5 KB
Microsoft Office document icon ANEXA 3 - Formular de inregistrare individuala - PROGENERARE_Anexe-GT (3).doc337 KB
Microsoft Office document icon ANEXA 4 - Chestionar de selectie - PROGENERARE_Anexe-GT (3).doc330 KB
Microsoft Office document icon ANEXA 5 - DECLARATIE - PROGENERARE_Anexe-GT (3).doc336 KB
Microsoft Office document icon ANEXA 6 – DECLARAŢIE PRIVIND EVITAREA DUBLEI FINANŢĂRI - PROGENERARE_Anexe-GT (3).doc317 KB

Anunț de informare și selecție a Grupului Țintă ProGeneRare - Curs Zalău

Submitted by almasi zsuzsa on Thu, 12/20/2018 - 12:07
ProGeneRare

Anunț de informare și selecție a Grupului Țintă

Prezentul anunț marchează demararea etapei de înscriere a grupului țintă, pentru proiectul ,,Îmbunătățirea competențelor PROfesionale ale personalului medical implicat în realizarea actului medical din specialități relevante pentru managementul multidisciplinar al bolilor GENEtice RARE - ProGeneRare”, Contract: POCU/91/4/8/108073. Pentru ca fiecare potențial participant să beneficieze de atenție și informare corespunzătoare, procesul de recrutare se va realiza etapizat, cu aproximativ 2 luni înaintea demarării cursurilor dintr-o anumită regiune. Prezentul anunț face referire la participanții care doresc să se înscrie la cursurile ce se vor organiza în Zalău, în luna martie 2019.

GRUPUL ȚINTĂ ELIGIBIL:

Grupul țintă al proiectului va fi constituit din persoane implicate în furnizarea de servicii medicale și totodată în implementarea programelor prioritare de sănătate, angajați în instituții publice care oferă servicii medicale/de sănătate publică, precum și medici în cabinete individuale de medicină de familie aflați în relații contractuale cu Casa de Asigurări de Sănătate, în contextul proiectului care vizează domeniul bolilor rare și al geneticii medicale. Mai exact se vor selecta 1000 de persoane în grupul țintă (vom face eforturi să păstrăm echilibrul de gen), din care 860 medici și 140 asistenți medicali. Vor fi vizate diverse categorii de personal medical implicat în realizarea actului medical (medici primari/specialiști/rezidenți și asistenți medicali) din specialități relevante pentru managementul multidisciplinar al bolilor rare (Genetică Medicală, Obstetrică-Ginecologie, Neonatologie, Pediatrie, Chirurgie Pediatrică, Neurologie, Neurologie Pediatrică, Endocrinologie, Psihiatrie Pediatrică, Cardiologie, Oftalmologie, ORL, Oncologie Medicală, Medicină de laborator, Medicină Internă, Radiologie-Imagistică Medicală, Medicină de Familie, Anestezie și Terapie Intensivă, Recuperare, Medicină Fizică și Balneologie).

De asemenea, 900 de medici și asistenti vor fi recrutați din cele 7 regiuni mai putin dezvoltate (iar 100 de medici și asistenti vor fi recrutați din regiunea București Ilfov).

CRITERII SELECȚIE GRUP ȚINTĂ: conform Metodologiei atașate (METODOLOGIE DE INFORMARE, RECRUTARE, SELECȚIE, GESTIONARE, MONITORIZARE A GRUPULUI ȚINTĂ)

CONȚINUTUL DOSARULUI DE ÎNSCRIERE:

Dosarul de candidatură pentru grupul țintă va cuprinde următoarele documente:

  • Buletin/Carte de identitate valabilă – copie semnată conform cu originalul;
  • Certificat de naștere, copie conform cu originalul;
  • Certificat de căsătorie (doar în cazul persoanelor care și-au schimbat numele, față de numele înscris pe diploma de studii), copie semnată conform cu originalul;
  • Certificat de membru al Colegiului Medicilor din România (din care să reiasă codul CUIM) - copie semnată conform cu originalul (doar în cazul medicilor);
  • Adeverință de la locul de muncă (se specifică unitatea medicală, din care să reiasă inclusiv locul unde se află instituția publică de sănătate cu care are un contract pe perioadă determinată/nedeterminată) – original/ sau copie a contractului de furnizare servicii medicale cu Casa de Asigurări de Sănătate (în cazul medicilor de familie), adnotată conform cu originalul și semnată de către participant;
  • Diplomă de studii (ultima diplomă obținută în sistemul de învățământ) – copie semnată conform cu originalul;
  • Opisul documentelor din Dosarul de candidatură (Anexa 1);
  • Curriculum Vitae în format Europass (Anexa nr. 2), original – sau CV-ul în format Europass în limba română (semnat pe ultima pagină);
  • Formularul de înregistrare în grupul țintă (Anexa nr.3)-original;
  • Chestionar de selecție (Anexa 4)-original;
  • Declarație de consimțământ privind prelucrarea datelor, care include și o notă de informare (Anexa 5)-original;
  • Declarație de evitare dublă finanțare (Anexa 6)-original.

MODALITATE COMPLETARE ȘI TRANSMITERE DOSAR:

Candidatul va completa dosarul cu toate documentele solicitate și va semna fiecare anexă cu albastru. Documentele anexate în copie vor fi adnotate conform cu originalul și vor fi semnate de către candidat. Dosarul într-un exemplar original va fi depus pe bază de semnătură la locațiile menționate în Anunțul de Selecție al Grupului Țintă sau se va transmite prin curier. În situația în care participantul nu poate depune personal/prin curier dosarul, din motive obiective, îl va transmite scanat în format electronic, la adresa de e-mail office@apwromania.ro.  În cazul în care participantul și-a transmis dosarul de înscriere doar în format electronic, va transmite și un exemplar original – după ce va fi anunțat că a fost selectat (până la începerea cursului).

UNDE SE DEPUNE DOSARUL:

  • Centrul de Boli Rare NoRo, Zalău, str. 22 Decembrie 1989, nr. 9, jud Sălaj, România, (Partener Proiect – Asociația Prader Willi din România).
  • Persoane de contact: Experți recrutare, selecție, administrare grup țintă: Zsuzsa Almasi, Alexandra Dan
  • Informații suplimentare la adresa de e-mail: office@apwromania.ro sau la numerul de telefon: 0730-131555.

Termenul limită de depunere a dosarelor se prelungește până la 15 iunie 2019, iar cursurile vor avea loc perioada 28-30 iunie și 6-7 iulie 2019.

TERMENUL LIMITĂ DE DEPUNERE A DOSARELOR DE ÎNSCRIERE PENTRU CURSURILE ORGANIZATE LA ZALĂU SE PRELUNGEȘTE PÂNĂ LA DATA DE 15 MARTIE 2019. 

TERMENUL DE ANUNȚ REZULTATE SELECȚIE PARTICIPANȚI SE PRELUNGEȘTE PÂNĂ LA 22 MARTIE 2019.

PERIOADA ORGANIZĂRII CURSURILOR DIN ZALĂU: 5-7 APRILIE SI 13-14 APRILIE 2019.

 

Întocmit de:                                                                                                       Avizat de:

Experți recrutare, selecție, administrare grup țintă:                                              Manager de proiect

Zsuzsa Almási,                                                                                                  Ioana Mihai

Alexandra Dan

Cursurile vor fi creditate cu punte EMC de CMR (30 credite)și de OAMMR (30 credite).

AttachmentSize
Microsoft Office document icon Anexa 1 - OPIS DOCUMENTE - PROGENERARE_Anexe-GT.doc318.5 KB
Microsoft Office document icon ANEXA 2 - CURICULUM VITAE - PROGENERARE_Anexe-GT (3).doc376 KB
Microsoft Office document icon ANEXA 3 - Formular de inregistrare individuala - PROGENERARE_Anexe-GT (3).doc337 KB
Microsoft Office document icon ANEXA 4 - Chestionar de selectie - PROGENERARE_Anexe-GT (3).doc330 KB
Microsoft Office document icon ANEXA 5 - DECLARATIE - PROGENERARE_Anexe-GT (3).doc336 KB
Microsoft Office document icon ANEXA 6 – DECLARAŢIE PRIVIND EVITAREA DUBLEI FINANŢĂRI - PROGENERARE_Anexe-GT (3).doc317 KB

ANUNȚ RECRUTARE ȘI SELECȚIE PERSONAL DIN AFARA ORGANIGRAMEI

Submitted by almasi zsuzsa on Thu, 08/02/2018 - 11:00
ProGeneRare
Proiect cofinantat din Programul Operational Capital Uman 2014-2020
Axa prioritara: Incluziunea sociala si combaterea saraciei
Operatiunea: ”Imbunatatirea nivelului de competente al profesionistilor din sectorul medical
TITLUL PROIECTULUI: ,,Imbunatatirea competentelor PROfesionale ale personalului medical implicat in realizarea actului medical din specialități relevante pentru managementul multidisciplinar al bolilor GENEtice RARE -ProGeneRare”
Contract: POCU/91/4/8/108073

 

 

 

ANUNȚ RECRUTARE ȘI SELECȚIE PERSONAL DIN AFARA ORGANIGRAMEI

Avand in vedere:

 

  • Codul muncii - Legea nr. 53/2003 republicată;
  • Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
  • Hotărârea de Guvern nr. 325/10.05.2018 privind aprobarea Regulamentului – cadru privind stabilirea condițiilor de înființare a posturilor în afara organigramei și a criteriilor pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială pentru activitatea prestată în proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile;
  • Ordinele privind eligibilitatea cheltuielilor aferente PO în cadrul cărora sunt finanțate proiectele cu finanțare nerambursabilă, cu modificări și completări;
  • Instrucțiuni emise de Autoritatea de management a PO în cadrul căruia sunt finanțate proiectele cu finanțare nerambursabilă;
  • Ghidul Solicitantului – condiții generale și condiții specifice aferente proiectelor în cadrul cărora au fost aprobate proiectele cu finanțare nerambursabilă;
  • Contractul de finanțare și lista de experti aprobata ca urmare a evaluarii proiectului si semnarii contractului de finantare, aferent proiectului POCU/91/4/8/108073 „Îmbunătăţirea competenţelor profesionale ale personalului medical implicat în realizarea actului medical din specialităţi relevante pentru managementul multidisciplinar al bolilor Genetice Rare (PROGENERARE)”,

 

ANUNTAM CONCURS DE SELECTIE PENTRU ANGAJAREA PE PERIOADA DETERMINATA A URMATOARELOR TIPURI DE EXPERTI IN VEDEREA IMPLEMENTARII PROIECTULUI POCU/91/4/8/108073 „Îmbunătăţirea competenţelor profesionale ale personalului medical implicat în realizarea actului medical din specialităţi relevante pentru managementul multidisciplinar al bolilor Genetice Rare (PROGENERARE)”:

 

 

Nr. crt.

Denumire post

Număr posturi disponibile

Durata Contract (nr. luni)

Categoria în care se încadrează postul conform Orientari generale –nivel de remunerare/experienta

1.

Coordonator de activitate

1

36

Coordonator proiect >10 ani

2.

Expert recrutare, selectie, administrare grup tinta

2

31

 

Expert national, sub 5 ani experiență

 

Prezenta procedura de recrutare si selectie are la baza urmatoarele principii:

  • Egalitate de sanse si nediscriminare
  • Confidentialitate
  • Respectarea legalitatii si a protectiei datelor cu caracter personal
  • Obiectivitate si tratament egal
  • Transparenta
  • Utilizarea eficienta a fondurilor publice

 

DESCRIEREA ACTIVITATILOR, RESPONSABILITATILOR CORESPUNZATOARE POSTURILOR SCOASE LA CONCURS

Coordonator de activitate

Codul ocupaţiei: 241311

Atribuţii:

  • Asigura coordonarea echipei de experti ai partenerului pentru realizarea obiectivelor propuse prin planificari si evaluari a activitatilor;
  • Asigura monitorizarea respectarii sarcinilor din fisele de post ale expertilor, monitorizarea activitatii expertilor, realizarea de recomandari de optimizare a activitatilor acolo unde este cazul, gestionarea bugetului aferent partenerului;
  • Sprijina implementarea activitatilor in orice aspect in care va fi necesar;
  • Urmareste atingerea rezultatelor propuse prin activitatile alocate partenerului;
  • Asigura raportarea tehnica si financiara a cheltuielilor si activitatilor, catre Solicitant, in conformitate cu procedurile stabilite;
  • Urmareste realizarea si implementarea corecta a achizitiilor aferente partenerului;
  • Urmareste respectarea obligatiilor privind masurile de informare si publicitate la nivelul proiectului;

Educaţie solicitată: Studii superioare - 3 ani

Cerinţe din fişa postului:

Experienţă solicitată Experienta in activitati de analiza, coordonare, monitorizare, planificare, evaluare, raportare, organizare. Experienta in gestionarea resurselor umane si materiale. – peste 10 ani

Competenţe solicitate: Competente in ce priveste organizarea, planificare, comunicare, cunoasterea instrumentelor de coordonare, previzionare, gestionare resurse umane si materiale;

Limbi străine solicitate: engleza – nivel B1

 

EXPERT RECRUTARE, SELECTIE, ADMINISTRARE GRUP TINTA

Codul ocupaţiei: 242320 specialist in recrutare

Atribuţii:

  • Elaboreaza metodologia de identificare, selectie, recrutare, administrare grup tinta;
  • participa la intalnirea de organizare a activitatii;
  • organizeaza evenimente de informare si recrutare a grupului tinta;
  •  planifica si pun in aplicare etapele recrutarii si selectiei grup tinta;
  •  fac demersuri pt incheierea acordurilor de colaborare cu institutii medicale/universitati din toate regiunile din tara;
  •  examineaza si evalueaza conditiile de eligibilitate ale membrilor grupului tinta recrutat;
  • informeaza echipa in legatura cu stadiul de recrutare si selectie;
  •  administreaza baza de date cu membrii grupului tinta;
  •  gestioneaza documentatia specifica-dosarele de recrutare si inregistrare;
  • monitorizeaza implicarea grupului tinta in activitati recrutand si selectand membrii grupului tinta inclusiv pt liste de rezerva;
  • intocmesc si depun rapoarte tehnice, fise pontaj si alte documente solicitate.
    Educaţie solicitată Studii superioare - 3 ani

Cerinţe din fişa postului

Experienţă solicitată Experienta in: comunicare cu publicul si cu institutii publice, administrarea de documente si baze de date. - 2 ani
Competenţe solicitate Comunicare cu publicul, administrare baze de date, organizare evenimente.

Limbi străine solicitate: engleza – nivel B1

 

Selecția personalului va presupune parcurgerea următoarelor etape:

  1. Evaluarea dosarelor de selecție;
  2. Analiza CV-urilor si derularea interviului;
  3. Elaborarea și aprobarea raportului de selectie

Conținutul minimal al dosarului candidatului trebuie să conțină:

  1. CV, în format Europass, în care să se menționeze proiectul și postul vizat de candidat;
  2. copia actului de identitate sau a oricărui alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  3. copii ale actelor de studii;
  4. adeverințe/diplome/ certificate care atestă efectuarea unor specializări, originale sau copii conform cu originalul;
  5. copia documentelor justificative care atestă vechimea în muncă și/sau în specialitatea studiilor, respectiv care să ateste experiența profesională specifică necesară pentru ocuparea postului (ex. adeverințe privind vechimea în muncă și în specialitatea studiilor, contracte de muncă, fise de post, recomandări, etc.);

 

Lipsa documentelor, neconcordanța între informațiile din dosar și documentele solicitate candidaților, depunerea acestora la alta adresă decât cea indicată în anunț sau după termenul limită precizat atrag automat excluderea/ respingerea dosarului candidatului.

 

           Dosarele candidaților se depun la receptia Centrului NoRo, in perioada 15.06.2018 – 20.06.2018, intre orele 0900-1700, adresa: Strada 22 Decembrie 1989, nr. 9,  Zalau, Salaj.

Concursul se va desfasura conform calendarului urmator:

  • 20 Iunie ora 17:00 – termen limita pt depunerea dosarelor de aplicatie;
  • 25 Iunie – Desfasurare etapa I selectie – verificarea eligibilitatii dosarelor depuse de candidați si publicarea rezultatelor etapei I;
  • 26 iunie ora 17:00 - – Depunerea contestațiilor pentru etapa I;
  • 27 iunie - Publicare rezultate etapa I;
  • 28 Iunie – Desfășurare etapa II selectie – Analiza CV-urilor si derularea interviului si publicarea rezultatelor etapei a II a;
  • 29 Iunie ora 17:00 – Depunerea contestațiilor pentru etapa a II a ;
  • 2 Iulie - Soluționare contestații și publicarea rezultatelor finale.

 

01.06.2018.                                                                                        Dorica Dan, președinte

 

Pages